MANAGER UNE EQUIPE

Formation créée le 09/10/2024. Dernière mise à jour le 17/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (5 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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MANAGER UNE EQUIPE


Acquérir des outils et des méthodes pour animer et communiquer avec une équipe au quotidien.

Objectifs de la formation

  • Affirmer sa fonction hiérarchique ;
  • Savoir organiser, animer ;
  • Construire les conditions de motivation ;
  • Mettre en œuvre des techniques rigoureuses et efficaces.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Exploitants de la Région Grand-Est, étant amené à encadrer une équipe (collaborateur, saisonnier).
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

Définir son style de management et de communication en fonction de sa personnalité ;
  • Savoir adapter en fonction des membres de son équipe ;
  • Savoir sa faire entendre, se faire comprendre et savoir s'imposer.
Organiser le travail de son équipe :
  • Clarifier les rôles et définir les objectifs de chacun ;
  • Adapter sa communication afin d'utiliser les bons mots pour bien expliquer le travail et transmettre les consignes ;
  • Savoir être à l'écoute, détecter les non-dits et anticiper les attentes.
Les conditions favorisant la motivation (conditions de travail, équipements,...) ;
  • La cohésion d'une équipe ;
  • La notion de reconnaissance.
Créer les conditions favorables pour la responsabilisation du/des collaborateur(s) permanents/saisonniers ;
  • Anticiper et résoudre les situations de tension ;
  • Faire respecter les consignes et agir en conséquence.

Équipe pédagogique

6 formateurs permanents, un réseau de 70 vacataires, 1 comité pédagogique, 1 responsable qualité & handicap, 3 assistantes de formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • MANSION Hervé - Consultant Ressources Humaines - ACAPELLA COACHING

Ressources techniques et pédagogiques

  • Intervention, Quizz, analyse de cas des stagiaires. Exposé, jeux de rôle, analyse de l'expérience des stagiaires. Échange de pratique, analyse des situations vécues. Jeux de rôle/situation tendue.

Qualité et satisfaction

Questionnaire Quizz - Jeux de rôle en cours de formation qui permet la validation des acquis.
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (5 avis)